1. Dyrektor ds. operacyjnych

Zadania:

  • realizowanie misji i wizji przedsiębiorstwa
  • budowanie oraz umacnianie pozycji firmy na rynku
  • zapewnienie ciągłości funkcjonowania spółki oraz organizacji pracy
  • zarządzanie bezpośrednie nad zespołami pracowników- bieżąca koordynacja pracy kierowników
  • nadzór nad realizowanymi projektami,
  • planowanie budżetu i nadzór nad jego realizacją,
  • inicjowanie zmian usprawniających rozwój
  • okresowa kontrola wykonalności bieżących celów, analiza raportów o sytuacji firmy, jej produktów, usług oraz konkurencji,
  • zapewnienie ciągłości funkcjonowania kontraktów firmy
  • reprezentowanie firmy na zewnątrz,

Wymagania:

  • wykształcenie wyższe
  • doświadczenie w zarządzaniu zespołem
  • doświadczenia w sprzedaży i prowadzeniu negocjacji handlowych
  • język angielski na poziomie zaawansowanym
  • łatwość podejmowania decyzji, także w sytuacjach kryzysowych
  • wysoka kreatywność
  • terminowość i punktualność
  • dyspozycyjność
  • prawo jazdy kat. B

Oferta:

  • samodzielne i decyzyjne stanowisko
  • realny wpływ na firmę
  • możliwość rozwoju zawodowego przez prowadzenie interesujących projektów oraz szkolenia
  • stabilne zatrudnienie i atrakcyjne warunki pracy
  • opieka medyczna

2. PRACOWNIK DZIAŁU HANDLOWEGO:

Zadania:

  • telefoniczny i bezpośredni kontakt z klientem
  • rekomendowanie najlepszych rozwiązań z dostępnej oferty
  • nawiązywanie i rozwój długofalowych relacji biznesowych z klientami
  • przygotowywanie i negocjowanie ofert
  • posprzedażowa obsługa klienta
     

Oferujemy:

  • stabilne zatrudnienie
  • pracę w ambitnym zespole
  • swobodę w realizacji własnych pomysłów
  • pakiet zdrowotny

Cv prosimy wysyłać na maila: biuro@e-bmp.pl