1. DYREKTOR ds. OPERACYJNYCH

Zadania:

  • realizowanie misji i wizji przedsiębiorstwa
  • budowanie oraz umacnianie pozycji firmy na rynku
  • zapewnienie ciągłości funkcjonowania spółki oraz organizacji pracy
  • zarządzanie bezpośrednie nad zespołami pracowników- bieżąca koordynacja pracy kierowników
  • nadzór nad realizowanymi projektami,
  • planowanie budżetu i nadzór nad jego realizacją,
  • inicjowanie zmian usprawniających rozwój
  • okresowa kontrola wykonalności bieżących celów, analiza raportów o sytuacji firmy, jej produktów, usług oraz konkurencji,
  • zapewnienie ciągłości funkcjonowania kontraktów firmy
  • reprezentowanie firmy na zewnątrz,

Wymagania:

  • wykształcenie wyższe
  • doświadczenie w zarządzaniu zespołem
  • doświadczenia w sprzedaży i prowadzeniu negocjacji handlowych
  • język angielski na poziomie zaawansowanym
  • łatwość podejmowania decyzji, także w sytuacjach kryzysowych
  • wysoka kreatywność
  • terminowość i punktualność
  • dyspozycyjność
  • prawo jazdy kat. B

Oferta:

  • samodzielne i decyzyjne stanowisko
  • realny wpływ na firmę
  • możliwość rozwoju zawodowego przez prowadzenie interesujących projektów oraz szkolenia
  • stabilne zatrudnienie i atrakcyjne warunki pracy
  • opieka medyczna

2. KIEROWNIK DZIAŁU ROZWOJU

Zadania:

  • wdrażanie i czynny udział w kreowaniu strategii marketingowej i PR
  • planowanie długoterminowego budżetu marketingowego oraz monitorowanie jego wykorzystania
  • planowanie i realizacja działań marketingowych (w tym e-marketingowych i social media)
  • dbanie o wizerunek firmy
  • zarządzanie pracą zespołu
  • opracowywanie analiz rynkowych i przygotowywanie planów marketingowych, promocyjnych, budżetowych, kontrola kosztów
  • poszukiwanie i wdrażanie nowych produktów prowadzących do rozwoju firmy
  • nawiązywanie nowych kontaktów
  • bieżąca analiza konkurencyjnego rynku

Wymagania:

  • doświadczenie w zarządzaniu zespołem
  • wykształcenie wyższe
  • bardzo dobra znajomość pakietu MS Office
  • znajomość języka angielskiego
  • kreatywność, komunikatywność
  • gotowość do wyjazdów służbowych, prawo jazdy kat.B.

Oferujemy:

  • pracę w młodym i dynamicznym zespole
  • stabilne zatrudnienie w oparciu o umowę o pracę
  • prywatna opieka medyczna
  • atrakcyjne wynagrodzenie

Cv prosimy wysyłać na maila: biuro@e-bmp.pl


3. SPECJALISTA W DZIALE ROZWOJU

Zadania:

  • poszukiwanie i wdrażanie nowych produktów prowadzących do rozwoju firmy
  • nawiązywanie nowych kontaktów
  • bieżąca analiza konkurencyjnego rynku
  • analiza potrzeb rynkowych

Wymagania:

  • wykształcenie wyższe
  • bardzo dobra znajomość pakietu MS Office
  • znajomość języka angielskiego
  • kreatywność, komunikatywność
  • gotowość do wyjazdów służbowych, prawo jazdy kat.B.

Oferujemy:

  • pracę w młodym i dynamicznym zespole
  • stabilne zatrudnienie w oparciu o umowę o pracę
  • atrakcyjne wynagrodzenie

Cv prosimy wysyłać na maila: biuro@e-bmp.pl


4. PRACOWNIK DZIAŁU HANDLOWEGO:

Zadania:

  • telefoniczny i bezpośredni kontakt z klientem
  • rekomendowanie najlepszych rozwiązań z dostępnej oferty
  • nawiązywanie i rozwój długofalowych relacji biznesowych z klientami
  • przygotowywanie i negocjowanie ofert
  • posprzedażowa obsługa klienta

Oferujemy:

  • stabilne zatrudnienie
  • pracę w ambitnym zespole
  • swobodę w realizacji własnych pomysłów
  • pakiet zdrowotny

Cv prosimy wysyłać na maila: biuro@e-bmp.pl